Politique Handicap

La Politique Handicap de Compass Group France a été impulsée dès 2004 par Eurest à partir d’un constat simple devenu un objectif prioritaire : transformer l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en un levier de performance, de motivation et de solidarité dans l’entreprise.

C’est une politique que nous avons décidé ensuite d’étendre à l’ensemble de nos activités, fort du succès rencontré par Eurest.

Aujourd’hui Eurest intègre dans son activité quotidienne 408 personnes à la mobilité réduite ou souffrant de handicap.